メンタルヘルスケア方針

当社は、システム提供を行うにあたって、顧客及び従業者の個人情報について、個人情報保護に関する重大な社会的責任を認識し、以下に示す方針を具現化するために、個人情報保護マネジメントシステムの確立、実施、維持、及び改善に会社を挙げて取組みます。

1.個人情報の収集

社員に対し、メンタルヘルスに関する知識や、その他の健康対策・ストレスの予防・軽減・対処法などの情報提供を行います。

2.相談体制の整備

社員が心身の不調を感じた際に、産業医との面談を通じて、健康の回復を図れるよう、相談しやすい体制を整備します。

3.ストレスチェックの実施

全社員に対し、少なくとも年1回、ストレスへの気付きを目的としたストレスチェックを実施します。

4.教育

管理職に対し、部下の変化に気付き、相談に対応し、健康管理ができるよう、メンタルヘルス研修を実施します。

5.労働環境の改善

計画的な年次有給休暇の取得促進などを通じ、肉体的・精神的疲労の蓄積の防止に努めます。