キャリア採用情報
当社は、ともに会社を創り上げてくれる仲間を募集しています。
技術力だけではなく、「人間力」を兼ね備えた職業人として当社で成長していきませんか？
募集要項
| 職種 |
オープン系開発エンジニア、ネットワークエンジニア 他 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社、関西支社、那須事業所、四日市事業所、仙台事業所、名古屋事業所 首都圏、関西地方、栃木県、三重県、仙台市、愛知県のお客様先 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 9:00～18:00(休憩1時間) ※プロジェクト先に準じる。一部シフト勤務あり。 |
| 給与 |
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 休暇休日 |
完全週休2日制(土、日、祝祭日)※プロジェクト先に準じる、年間休日123日、 有給休暇(初年度10日)、特別休暇(年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等)、 育児休業、介護休業、ボランティア休暇 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 保険 | 関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体保険 |
| 福利厚生 |
資格手当、日本ITソフトウェア企業年金基金、退職金制度(3年以上在籍者)、 保養施設の利用、健康診断など |
研修制度・福利厚生
未経験者向け
キャリア研修制度
- 複数のキャリア選択肢の提案
- 基礎、開発、実務研修を実施
- 入社時期の近い社員による教育・フォロー
- 社内ワーキンググループ主体のキャリアサポート
※未経験者採用の時期は不定期です。
人事制度
2020年9月より新人事制度を仮運用開始。
- 『数値目標(MBO)』と『行動目標(コンピテンシー)』の
2軸で評価 - ｢相対評価｣ではなく｢絶対評価｣
- 上長との面談の実施
- 1年に2回の評価、1年に1回の査定
人材育成
- 資格取得に向けた勉強会
- 役職ごとの研修
- Eラーニングシステムの提供
福利厚生
- 日本ITソフトウェア企業年金基金
- 退職金制度(3年以上在籍者)
- 保養施設等の利用
- 健康診断
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- ボランティア休暇制度等
ごきげん場®
「働く人にとっての快適な職場」
6つの要素とは
- 1変化
- 労働の内容に手応えがあること。
単に忍耐を要するだけでなく、適当な変化があること。
- 2学習
- 仕事から学ぶことがあること。
継続的に妥当な量の学習があること。
- 3自律性
- 自分で判断する余地があること。
自分の責任で考え、決められること。
- 4他人との協力関係
- 人間的なつながりがあること。
同じ職場の人々が互いに他人を認め合う関係にあること。
- 5社会的意義
- 仕事に社会的意義があること。
自分の労働と社会をつなげて考えられること。
- 6成長
- 将来にとってプラスになること。
何らかの意味で良き将来につながること。