マージン率等に係る情報提供

派遣法に基づくマージン率等に係る情報提供

2023年10月1日
株式会社ツリーベル

労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。

対象期間：2022年9月１日～2023年8月31日

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  本社 関西支社 東京
事業所		 那須
事業所		 四日市
事業所		 仙台
事業所		 名古屋
事業所
1.派遣労働者数 165人 98人 89人 41人 4人 5人 6人
2.派遣先事業所数 40社 28社 27社 6社 4社 2社 6社
3.派遣に係る料金の平均額 27,685円 26,394円 33,532円 30,560円 33,347円 25,806円 39,832円
4.派遣労働者の賃金の平均額 15,114円 14,618円 16,574円 14,450円 15,339円 15,240円 16,593円
5.マージン率 45.4% 44.6% 50.5% 52.7% 54.0% 40.9% 58.3%
6.教育訓練に関する事項
雇用時 ： 入社時のビジネスマナー等の研修 (OFF-JT)
Word、Excel等のパソコン基礎研修 (OFF-JT)
派遣中／待機中 ： 階層別の研修（開発・運用） (OFF-JT)
派遣中 ： 業務・開発スキル教育 (OJT)
訓練費用負担額 ： 無償 賃金支給：有給
7.マージンに含まれる費用
  • 社会保険料（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 退職金関連費用（確定給付年金掛け金、退職金制度積立）
  • 有給休暇費用（年次有給休暇、特別有給休暇）
  • 福利厚生費（賞与、慶弔、災害保険、産業医面談、健康診断の費用、資格一時金、各種研修費用）
  • 会社運営経費（管理部門人件費、営業活動等経費、事務所費、通信費、機材等レンタル費用、募集費用等）

など
8.その他参考となると認められる事項
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合、日本ITソフトウェア企業年金基金の福利厚生施設、その他サービスの利用等
9.派遣労働者の待遇の決定に係る
労使協定を締結しているか否かの別
  • 労使協定を締結している（協定書の有効期間終期　2024年3月31日）
  • 協定労働者の範囲（派遣社員および派遣社員になり得る社員）
10.キャリア支援制度について
  • 相談窓口：キャリア相談室（社内イントラネットにて周知）
  • 相談内容：キャリアに関する相談全般（ハラスメント等を除く）
  • 相談方法：担当コンサルタントと１対１で面談実施、所要時間は約50分。 基本的にはオンライン(TeamsまたはZoom)で実施。
  • 費用負担：無し