サステナビリティ基本方針
ツリーベルでは、社是である『社員と社会に還元する経営』に基づき、持続可能な社会を目指して、多様なステークホルダーと 連携し、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。
社会のニーズにあわせた新しい働き方の創出をはじめとして、当社のビジョン『ツリーベルは、関わる全てを「ごきげん場🄬」にする』を実現する事業活動を推進し、SDGs達成へ貢献していきます。
行動憲章 -持続可能な社会の実現のために-
ツリーベルのCSRについての取り組み
01 ワークライフ・バランス促進
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02 教育教育推進
コミュニケーションを深める仕組み
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03 健康経営の推進
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04 非正規社員の正社員登用制度
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05 女性社員・管理職比率向上
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06 障がい者雇用の促進
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07 取得認証の活用
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08 パートナー施策
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09 脱炭素／CO2削減
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10 ペーパーレス化
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