インフラエンジニア募集要項

職種

運用・監視

仕事内容

職務内容・担当業務
  • 既存基幹システムの運用業務。ゆくゆくは、担当システムの運用リーダー業務
  • 次期基幹システム、新規システムの運用保守・監視、および運用における業務
役割・ポジション

リーダー、メンバー

このポジションの魅力・将来のキャリアパス
  •  ITILベースのインフラ運用・AP運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っている。運用リーダーの経験を積むことが可能
  • 複数システムの運用を経験することが出来る
  • 新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能
入社後の研修等
  • スキルアップフォロー研修
  • マネジメント研修

応募資格

【必須条件】

IT企業における技術者経験(運用業務経験は無くとも、IT知識は必要)

【歓迎条件】
  • システム運用、インフラ構築業務のいずれかの経験が1年以上
  • 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格、ITIL認定資格、ベンダー資格(VMware、AWS、Azure、Cisco)のいずれかがあれば尚可

勤務地

本社、関西支社、那須事業所、四日市事業所、仙台事業所、名古屋事業所、首都圏、関西地方、栃木県、三重県、仙台市、愛知県のお客様先

勤務時間

標準勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先に準じる。一部シフト勤務あり。

給与

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

休日休暇

【年間休日124日】※5日間以上の連休の取得可
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(昨年度平均取得日数11日)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得率100%、男性社員の取得実績あり)
介護休暇
ボランティア休暇
ウェルネス休暇

交通費

全額支給

昇給

年1回(9月)

賞与

年2回(7月/12月)
※個人の実績に応じ支給

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体保険

福利厚生

日本ITソフトウェア企業年金基金
時間外手当(超過分)
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4000円)
住宅手当(月1万円)
通信手当(月1000円)
テレワーク手当(1日500円)
リファラル手当(12万円~24万円)
資格手当一時金(1万円~25万円)
退職金制度(3年以上の在籍者)
オフィス内禁煙
保養所
副業可
ハラスメント相談窓口
セルフ・キャリアドック制度
キャリア相談室
時短勤務制度
産業医による健康相談